Es ist ein Irrtum zu glauben, das es nur eine Möglichkeit der Nachfolgeregelung gibt. Das gilt nicht nur für den Unternehmer, der eine Nachfolgelösung sucht, sondern auch für denjenigen, der eine Nachfolge antreten möchte. Aus beiden Blickwinkeln gibt es verschiedene Möglichkeiten und Wege, eine Nachfolgelösung anzugehen und umzu-setzen. Wichtig ist, dass Sie sich Klarheit darüber verschaffen, was Ihre Bedürfnisse sind. Nicht nur, wann der richtige Zeitpunkt für die Umsetzung einer Nachfolge-regelung gekommen ist, sondern auch, welche Ziele Sie mit dieser verfolgen. Klären Sie für sich, ob und wenn ja, welche Zwischenschritte oder Annäherungen Sie auf dem Weg dahin unternehmen möchten und ob Sie einen fixen Zeitpunkt im Auge haben, an welchem Sie "draussen" sein möchten oder ob Sie für sich einen Übergangszeitraum oder eine Phasing out Period wünschen.